二、招聘崗位

1、遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī),遵守紀(jì)律、品行端正、作風(fēng)正派，具有良好的生活素養(yǎng)，具備良好的職業(yè)道德；

2、熱愛(ài)工作，思維敏捷，與人溝通的能力、社會(huì)活動(dòng)能力強(qiáng)，有良好的職業(yè)道德、敬業(yè)精神以及團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；身體健康、五官端正、無(wú)家族精神病史、無(wú)殘疾、無(wú)色盲；

3、符合招聘崗位條件要求，招聘崗位條件詳見(jiàn)《招聘崗位任職資格表》；

4、能吃苦耐勞，具有較強(qiáng)心理承受能力，為人正派、有正義感和社會(huì)良知;

5、年齡：年齡在18周歲以上、35周歲以下（1989年4月12日－2007年4月11日期間出生）；  

6、 具有國(guó)家承認(rèn)的本科及以上學(xué)歷（學(xué)信網(wǎng)可查詢(xún)的《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》和《學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》）。2025年畢業(yè)生（在“學(xué)信網(wǎng)”可查詢(xún)到所獲得的的相應(yīng)學(xué)歷或具有學(xué)校提供的學(xué)歷證明），本人必須承諾：2025年7月31日前提交畢業(yè)證書(shū)，否則不予簽訂勞動(dòng)合同，視同放棄。

有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1、在讀非應(yīng)屆普通高校學(xué)生（不含2025年應(yīng)屆畢業(yè)生）； 

2、試用期內(nèi)的公務(wù)員和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員、未滿最低服務(wù)年限或未滿約定最低服務(wù)期限的人員；

3、現(xiàn)役軍人；

4、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

5、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；

6、未經(jīng)單位同意或行業(yè)有規(guī)定不得應(yīng)聘的人員：

7、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰和被開(kāi)除公職的人員，以及正在接受司法或紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的人員；

8、法律法規(guī)規(guī)定不得招聘的其他情形人員。

本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式。

1、報(bào)名時(shí)間：

2025年4月12日9:00至4月18日17:00；

2、報(bào)名形式：

本次報(bào)名形式為【網(wǎng)上報(bào)名】�？忌�開(kāi)始報(bào)名前，須完全了解本次招聘政策和擬應(yīng)聘崗位條件，認(rèn)真閱讀本次《關(guān)于赤城縣霞城文化旅游投資集團(tuán)有限公司公開(kāi)招聘合同制用工公告》。

【網(wǎng)上報(bào)名】方式及流程

第1步：微信掃描《霞城文旅招聘合同制用工報(bào)名》二維碼

五、考試

本次招聘采取筆試、面試相結(jié)合的方式實(shí)施招錄考試工作。 

1、筆試

筆試時(shí)間、地點(diǎn)：筆試考場(chǎng)為標(biāo)準(zhǔn)化考場(chǎng)，具體安排詳見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》，領(lǐng)取時(shí)間另行通知。應(yīng)聘人員按照《筆試準(zhǔn)考證》上確定的考試地點(diǎn)、考場(chǎng)及要求參加考試。考試當(dāng)天考生須持有效期內(nèi)的《二代居民身份證》、《筆試準(zhǔn)考證》進(jìn)入考場(chǎng)。

筆試采取閉卷考試的方法進(jìn)行，筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》。兩部分比例約為5︰5，考試時(shí)間為120分鐘，滿分為100分。

成績(jī)查詢(xún)：筆試結(jié)束后1個(gè)工作日內(nèi)，登錄“張家口博遠(yuǎn)人力”微信公眾號(hào)查看筆試成績(jī)，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序按照招聘崗位1:3比例進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，比例內(nèi)末位成績(jī)并列的全部進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間地點(diǎn)及筆試地點(diǎn)及時(shí)間通知，請(qǐng)關(guān)注“張家口博遠(yuǎn)人力”微信公眾號(hào)發(fā)布。

2、資格復(fù)審

注：筆試成績(jī)通過(guò)后，方可進(jìn)入資格復(fù)審，具體成績(jī)查詢(xún)時(shí)間關(guān)注“張家口博遠(yuǎn)人力”微信公眾號(hào)。

資格復(fù)審是將應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)所填報(bào)的信息進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審核，須出具以下證件和材料的原件及復(fù)印件1份：身份證、畢業(yè)證、戶(hù)口本（戶(hù)主頁(yè)及本人頁(yè)）、《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》、《學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》、個(gè)人征信報(bào)告（中國(guó)人民銀行出具）、單位同意考試證明（單位公章及領(lǐng)導(dǎo)簽字）、相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)證明以及《張家口博遠(yuǎn)人力資源咨詢(xún)服務(wù)有限公司關(guān)于為赤城縣霞城文化旅游投資集團(tuán)有限公司公開(kāi)招聘合同制用工資格復(fù)審表》。

經(jīng)審核，符合條件的進(jìn)入面試。在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)填報(bào)情況不實(shí)、不符合報(bào)考條件的考生，取消其面試資格，并依據(jù)筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)進(jìn)入資格復(fù)審，遞補(bǔ)人員資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)后方可參加面試，對(duì)嚴(yán)重弄虛作假行為要追究責(zé)任。

3、面試

根據(jù)筆試成績(jī)排名，確定面試人選，面試主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的工作適應(yīng)綜合能力（財(cái)務(wù)、工程技術(shù)崗位應(yīng)聘人員主要測(cè)評(píng)專(zhuān)業(yè)技能）、應(yīng)變與自我控制能力、語(yǔ)言表達(dá)與儀表舉止等。面試成績(jī)滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。

運(yùn)營(yíng)銷(xiāo)售，文秘、新媒體運(yùn)營(yíng)，項(xiàng)目包裝、策劃、管理崗位，采用結(jié)構(gòu)化面試；財(cái)務(wù)審計(jì)、工程技術(shù)崗位，采用半結(jié)構(gòu)化面試。

面試時(shí)間、地點(diǎn)請(qǐng)關(guān)注《面試準(zhǔn)考證》，領(lǐng)取時(shí)間另行通知。

4、綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。

綜合成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，筆試成績(jī)高者優(yōu)先；筆試成績(jī)相同時(shí)，學(xué)歷高者優(yōu)先；學(xué)歷相同時(shí)，相同社會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)時(shí)間長(zhǎng)者優(yōu)先（如沒(méi)有社會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)，學(xué)校獲得榮譽(yù)多者優(yōu)先）。

六、體檢、考察、公示

1、體檢

依據(jù)應(yīng)聘人員的綜合成績(jī)由高到低順序，按報(bào)考崗位1：1的比例確定體檢人選，體檢費(fèi)用自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。初次體檢不合格者允許復(fù)檢一次，復(fù)檢仍不合格者，取消聘用資格。如有無(wú)故未按時(shí)參加體檢及復(fù)檢不合格者，按照同崗位綜合成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)一次。體檢時(shí)間及地點(diǎn)將在“張家口博遠(yuǎn)人力”微信公眾號(hào)公布。

2、考察

對(duì)經(jīng)考試、體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行考察，重點(diǎn)考察其政治思想、品德表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、工作能力等方面的情況�？疾旃ぷ髦饕獏⒄铡蛾P(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》（國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào)）文件執(zhí)行。

被考察人員應(yīng)配合提交考察工作所需的人事檔案及其他相關(guān)資料。不能按規(guī)定提供或無(wú)正當(dāng)理由逾期不予提供的，視為自動(dòng)放棄，取消聘用資格，并按照同崗位綜合成績(jī)從高到低順序依次遞補(bǔ)一次。

3、公示

根據(jù)考試、體檢、考察情況，確定擬聘用人員，將擬聘用人員名單在“張家口博遠(yuǎn)人力”微信公眾號(hào)公示7個(gè)工作日。對(duì)公示反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用。

經(jīng)體檢、考察、公示后有不符合條件被取消資格的或自愿放棄的，按照?qǐng)?bào)考同崗位綜合成績(jī)從高分至低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次，遞補(bǔ)時(shí)綜合成績(jī)相同的，筆試成績(jī)高者優(yōu)先；筆試成績(jī)相同時(shí)，學(xué)歷高者優(yōu)先；學(xué)歷相同時(shí)，相同社會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)時(shí)間長(zhǎng)者優(yōu)先（如沒(méi)有社會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)，學(xué)校獲得榮譽(yù)多者優(yōu)先）。

七、聘用待遇

依據(jù)《赤城縣霞城文化旅游投資集團(tuán)有限公司薪酬管理制度》執(zhí)行。

以上崗位人員按照企業(yè)職工標(biāo)準(zhǔn)繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷保險(xiǎn)及住房公積金。

八、崗位性質(zhì)

赤城縣霞城文化旅游投資集團(tuán)有限公司為國(guó)有獨(dú)資企業(yè)。對(duì)公示期滿無(wú)異議后，按照相關(guān)規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同。首次簽訂勞動(dòng)合同的期限為三年，其中試用期為3個(gè)月，試用期滿合格者予以正式聘用，不合格者取消聘用。

九、其他事項(xiàng)

1、凡應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加筆試、證件審核、面試、體檢、考核、報(bào)到等情況的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格；

2、本次招聘人員為企業(yè)合同制，非行政事業(yè)編制工作人員；

3、在本次招聘工作中，監(jiān)督、審核貫穿全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員弄虛作假或違反考試紀(jì)律的，一律取消應(yīng)聘資格，問(wèn)題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。

4、空缺崗位，按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。綜合成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，筆試成績(jī)高者優(yōu)先；筆試成績(jī)相同時(shí)，學(xué)歷高者優(yōu)先；學(xué)歷相同時(shí)，相同社會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)時(shí)間長(zhǎng)者優(yōu)先（如沒(méi)有社會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)，學(xué)校獲得榮譽(yù)多者優(yōu)先）。

特別提醒：所有應(yīng)聘人員,在招聘期間隨時(shí)關(guān)注“張家口博遠(yuǎn)人力”微信公眾號(hào)，以免錯(cuò)過(guò)招聘相關(guān)通知，造成不必要的損失。同時(shí)，本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的假借招聘考試命題組、專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次招聘無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

另：本次招聘全程委托第三方人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)實(shí)施，在招聘期間，應(yīng)聘人員聯(lián)系方式發(fā)生變化的要及時(shí)通知招聘任務(wù)承接單位，否則責(zé)任自負(fù)。

咨詢(xún)電話：17732764225